আগামী অর্থবছরের বাজেটে করপোরেট কর আড়াই শতাংশ কমানো হচ্ছে। এই ছাড় পেতে পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত ও তালিকার বাইরের কোম্পানিগুলোকে একাধিক শর্ত পূরণ করতে হবে। এতে ব্যর্থ হলে কর হার কমার পরিবর্তে ক্ষেত্রবিশেষে আড়াই শতাংশ বাড়বে। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে এ তথ্য জানা গেছে।

বর্তমানে পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত কোম্পানির কর হার ২২ দশমিক ৫০ শতাংশ। আগামী বাজেটে এটি কমিয়ে ২০ শতাংশ করা হচ্ছে। এক্ষেত্রে প্রথম শর্ত হচ্ছে-যেসব কোম্পানি পরিশোধিত মূলধনের ১০ শতাংশের বেশি শেয়ার আইপিওর মাধ্যমে বাজারে ছেড়েছে তারাই শুধু এ সুবিধা পাবে। আর দ্বিতীয় শর্ত হচ্ছে-বার্ষিক সর্বমোট ১২ লাখ টাকা পর্যন্ত নগদ ব্যয় ও বিনিয়োগ ছাড়া সব ধরনের লেনদেন ব্যাংক হিসাবের মাধ্যমে করতে হবে। শর্ত পূরণে ব্যর্থ হলে পুঁজিবাজারে ১০ শতাংশ শেয়ার ছাড়া থাকলেও ওই কোম্পানিকে ২২ দশমিক ৫০ শতাংশ হারে করপোরেট কর দিতে হবে। অন্যদিকে যেসব কোম্পানির পরিশোধিত মূলধনের ১০ শতাংশের কম শেয়ার আইপিওর মাধ্যমে বাজারে ছাড়া হয়েছে তাদের কর হার ২২ দশমিক ৫০ শতাংশই অপরিবর্তিত থাকছে। উলটো বার্ষিক সর্বমোট ১২ লাখ টাকা পর্যন্ত নগদ ব্যয় ও বিনিয়োগ ছাড়া সব ধরনের লেনদেন ব্যাংক হিসাবের মাধ্যমে না করলে অথবা ব্যর্থ হলে ওই কোম্পানির করপোরেট কর হবে ২৫ শতাংশ। অর্থাৎ করপোরেট কর বাড়বে।

এ বিষয়ে জানতে চাইলে ঢাকা স্টক এক্সচেঞ্জের (ডিএসই) সাবেক প্রেসিডেন্ট শাকিল রিজভী বলেন, হ্রাসকৃত কর সুবিধা নিতে চাইলে ১০ শতাংশ শেয়ার ছাড়ার যে বাধ্যবাধকতা দেওয়া হয়েছে, সেটা যৌক্তিক। যে কোম্পানির ১০ শতাংশ শেয়ার ছাড়া নেই, সেটা নন-লিস্টেডের মতোই। কিন্তু দ্বিতীয় শর্ত একেবারেই অযৌক্তিক। এমন অনেক কোম্পানি আছে যাদের বার্ষিক টার্নওভার ৫০০ কোটি টাকার বেশি। ছোটখাটো অনেক কাজের বিল নগদে পরিশোধ করতে হয়। এছাড়াও অনেক কাজে নগদ লেনদেন করতে হয়। সে ক্ষেত্রে ১২ লাখ টাকার যে সীমা নির্ধারণ করে দেওয়া হচ্ছে, তা মোটেও যুক্তিসঙ্গত নয়। এ শর্ত রাখা সঠিক হয়নি। প্রকৃতপক্ষে এ শর্ত রাখা হলে কোম্পানিগুলো কর ছাড়ের সুফল ভোগ করতে পারবে না।

এছাড়া বাজেটে পুঁজিবাজারে তালিকা কোম্পানির করপোরেট কর কমানো হচ্ছে। বর্তমানের ৩০ শতাংশ থেকে কমিয়ে কর হার ২৭ দশমিক ৫০ শতাংশ করা হচ্ছে। এক্ষেত্রেও শর্ত পূরণ করতে হবে। বার্ষিক সর্বমোট ১২ লাখ টাকা পর্যন্ত নগদ ব্যয় ও বিনিয়োগ ছাড়া সব ধরনের লেনদেন ব্যাংক হিসাবের মাধ্যমে না করলে অথবা ব্যর্থ হলে ওই কোম্পানির করপোরেট কর ৩০ শতাংশই থাকবে। একক ব্যক্তির মালিকানাধীন কোম্পানির (ওপিসি) ক্ষেত্রেও একই শর্ত দিয়ে করপোরেট আড়াই শতাংশ ছাড় দেওয়া হচ্ছে। এক্ষেত্রে একক ব্যক্তির মালিকানাধীন কোম্পানি কর ২৫ শতাংশ থেকে ২২ দশমিক ৫০ শতাংশ করা হচ্ছে।

এ বিষয়ে ঢাকা চেম্বারের সভাপতি রিজওয়ান রহমান বলেন, ক্যাশলেস সোসাইটি গড়তে এ উদ্যোগ কার্যকর ভূমিকা রাখতে পারে। কিন্তু নগদ ব্যয়ের যে সীমা নির্ধারণ করে দেওয়া হয়েছে, তা বিজ্ঞানসম্মতভাবে করা হয়নি। কারণ এক হাজার কোটি টাকার কোম্পানি এবং এক কোটি টাকার কোম্পানির নগদ ব্যয়ের সীমা কখনোই এক হতে পারে না। এক্ষেত্রে কোম্পানির আকারের ওপর ‘শতাংশ’ হিসাবে শর্ত বেঁধে দেওয়া উচিত ছিল।

বিদ্যমান কাঠামো অনুযায়ী, পুঁজিবাজারের তালিকাভুক্ত ব্যাংকের কর হার ৩৭ দশমিক ৫০ শতাংশ ও তালিকাবহির্ভূত ব্যাংকের কর হার ৪০ শতাংশ। মার্চেন্ট ব্যাংকের কর ৩৭ দশমিক ৫০ শতাংশ। সিগারেট, বিড়ি, জর্দা ও তামাক পণ্য উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠানের কর ৪৫ শতাংশ। মোবাইল অপারেট কোম্পানির কর তালিকাভুক্ত হলে ৪০ শতাংশ এবং তালিকাবহির্ভূত হলে ৪৫ শতাংশ কর দিতে হয়। সমবায় প্রতিষ্ঠান (কো-অপারেটিভ সোসাইটি) এবং বেসরকারি বিশ্ববিদ্যালয় ও মেডিকেল কলেজের কর ১২ শতাংশ। এর বাইরে তৈরি পোশাক খাতের সবুজ প্রতিষ্ঠানকে ১০ শতাংশ ও সাধারণ প্রতিষ্ঠানের কর ১২ শতাংশ। টেক্সটাইল শিল্পের করপোরেট কর হার ২০২৫ সাল পর্যন্ত ১৫ শতাংশ বহাল রাখা হচ্ছে।

অন্যদিকে হিজড়া জনগোষ্ঠীকে সমাজের মূলধারায় আনতে চলতি (২০২১-২২) বাজেটে কর ছাড় সুবিধা দেওয়া হয়। ২০১৯-২০ অর্থবছরের বাজেটেও প্রতিবন্ধীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে একই ধরনের সুবিধা দেওয়া হয়েছিল। কিন্তু কঠিন শর্তের বেড়াজালে এ সুবিধা নিতে পারেনি কোন প্রতিষ্ঠানই। তাই আগামী বাজেটে শর্ত শিথিল করা হচ্ছে। চলতি বাজেটে বলা হয়, কোনো প্রতিষ্ঠান মোট জনবলের ১০ শতাংশ অথবা ১০০ জনের বেশি হিজড়াকে চাকরি দিলে কোম্পানির প্রদেয় করের ৫ শতাংশ অথবা হিজড়াদের দেওয়া মোট বেতনের ৭৫ শতাংশ কর ছাড় পাবে। অথচ শ্রমিক হিসাবে দক্ষ হিজড়া বা প্রতিবন্ধী না পাওয়ায় অনেক প্রতিষ্ঠানের ইচ্ছা থাকা সত্ত্বেও নিয়োগ দিতে পারেনি। আবার অনেকে নিয়োগ দিলেও শর্ত পূরণ না করায় কর ছাড় পায়নি।

রিজওয়ান রহমান বলেন, উদ্যোক্তারা হিজড়া ও প্রতিবন্ধীদের চাকরি দিতে চায়। কিন্তু তাদের দক্ষ শ্রমিক হিসাবে গড়ে তোলার দায়িত্ব নিচ্ছে না কেউ। আবার বাজেটে কর ছাড়ের সুবিধার যে শর্ত দেওয়া হয়েছে, তা কারও পক্ষেই পূরণ করা সম্ভব নয়। মোট জনবলের ১০ শতাংশ হিজড়া বা প্রতিবন্ধীকে নিয়োগ দেওয়া কী কোনো কোম্পানির পক্ষে আদৌ সম্ভব! সত্যিকার অর্থে হিজড়াদের মূলধারায় আনতে চাইলে ১০০ জন বা ২৫ জনের শর্ত তুলে দিতে হবে। কোনো প্রতিষ্ঠান যতজন হিজড়াকে নিয়োগ দেবে, তাদের বেতনের একটি অংশ কর ছাড় দিলেই শুধু উদ্যোক্তারা হিজড়া চাকরি দিতে উৎসাহ পাবে।

করোনার নেতিবাচক প্রভাবে আন্তর্জাতিক ব্যবসাবাণিজ্য বাধাগ্রস্ত হওয়ায় বৈদেশিক ‘ব্যাক টু ব্যাক’ এলসির বকেয়া দেনা বেড়েই চলেছে। রাশিয়া-ইউক্রেন যুদ্ধের কারণে বৈশ্বিক পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণের বাইরে চলে যাওয়ায় এ খাতে আরও বেশি নেতিবাচক প্রভাব পড়েছে। ২০২০ সালের তুলনায় ২০২১ সালে এই খাতে দেনা বেড়েছে প্রায় দ্বিগুণ। ২০২০ সালে ডিসেম্বরে দেনা ছিল ৫৭ কোটি ডলার বা স্থানীয় মুদ্রায় ৫ হাজার কোটি টাকা। গত বছরের ডিসেম্বরে তা বেড়ে দাঁড়িয়েছে ১১৪ কোটি ডলারে বা বাংলাদেশি মুদ্রায় ১০ হাজার ৩২ কোটি টাকা। আলোচ্য এ বছরে শুধু একটি খাতেই দেনা বেড়েছে ৫৭ কোটি ডলার, যা স্থানীয় মুদ্রায় ৫ হাজার ১৬ কোটি টাকা। কেন্দ্রীয় ব্যাংকের একটি প্রতিবেদন থেকে এসব তথ্য পাওয়া গেছে।

সূত্র জানায়, এসব দেনা ছাড়াও করোনার কারণে যেসব বৈদেশিক ঋণের কিস্তি পরিশোধ স্থগিত করা হয়েছে, সেগুলোও রয়েছে। বর্তমান ডলার সংকটের কারণে বৈদেশিক ঋণ ও এলসির দেনার কিছু কিস্তি বৈদেশিক ব্যাংক বা গ্রাহকের সঙ্গে আলোচনা করে পরিশোধের মেয়াদ বাড়ানো হচ্ছে। আর যেসব কিস্তি পরিশোধ করার মতো, সেগুলো পরিশোধ করে দেওয়া হচ্ছে। যে কারণে বৈদেশিক ‘ব্যাক টু ব্যাক’ এলসির বকেয়া কিস্তির একটি অংশ ইতোমধ্যে পরিশোধিত হয়েছে। তবে গত জানুয়ারি থেকে মার্চ পর্যন্ত আরও ৮ কোটি ডলারের এলসির দেনা নতুন করে বকেয়ার তালিকায় যুক্ত হয়েছে। তবে করোনার পর বকেয়া বৈদেশিক এলসির দেনা যেভাবে বাড়ছিল, সেই গতি কমে এসেছে। আগে প্রতি ত্রৈমাসিকে প্রায় ২০ কোটি ডলার করে বাড়ত। গত জুনের তুলনায় সেপ্টেম্বরে বেড়েছে ৪ কোটি ডলার। সেপ্টেম্বরের তুলনায় ডিসেম্বরে বেড়েছে ১৫ কোটি ডলার।

সংশ্লিষ্টরা জানান, বকেয়া এলসির দেনা আরও কমে যেত, কিন্তু রাশিয়া-ইউক্রেন যুদ্ধের কারণে বৈশ্বিক অর্থনীতি আবার মন্দায় আক্রান্ত হয়েছে। বিদ্যমান পরিস্থিতিতে খাদ্য সংকটের আশঙ্কা করা হচ্ছে। এসব কারণে সব দেশই সতর্ক অবস্থানে চলে গেছে। সাম্প্রতিক সময়ে রপ্তানির নতুন আদেশ কম আসছে। একই সঙ্গে বিদেশ থেকে আগের রপ্তানি আয়ও দেশে আসার প্রবণতা একটু কমেছে। যে কারণে বকেয়া এলসির দেনা পরিশোধের গতি একটু মন্থর হয়েছে।

কেন্দ্রীয় ব্যাংক সূত্র জানায়, বকেয়া বৈদেশিক এলসির সবই রপ্তানি খাতের। রপ্তানির আদেশের বিপরীতে এসব এলসি খোলা হয়েছে। ফলে রপ্তানি আয় দেশে এলে আগে ব্যাংক ওই এলসির দেনা সমন্বয় করছে। কিছু ক্ষেত্রে রপ্তানি আয় দেরিতে এলেও কেন্দ্রীয় ব্যাংকের রপ্তানি উন্নয়ন তহবিল (ইডিএফ) থেকে বৈদেশিক মুদ্রায় যে ঋণ দেওয়া হচ্ছে, তা থেকে ওই দেনার কিস্তি পরিশোধের সুযোগ দেওয়া হচ্ছে। ফলে এখন পর্যন্ত কোনো দেনাই শর্তের বাইরে গিয়ে অপরিশোধিত থাকেনি। তবে ওই বাড়তি দেনা রপ্তানি আয় না আসায় দেশের বৈদেশিক মুদ্রার রিজার্ভের ওপর চাপ তৈরি করেছে।

কেন্দ্রীয় ব্যাংকের একজন কর্মকর্তা বলেন, এ সংকট দ্রুতই কেটে যাবে বলে আশা করা যাচ্ছে। কারণ যুদ্ধের উত্তেজনা কমতে শুরু করেছে। করোনার আঘাতও এখন আর নেই। পরিস্থিতি স্বাভাবিক হচ্ছে। তখন রপ্তানি আয়ও দেশে আসার হার বাড়বে। এলসির দেনাও পরিশোধিত হয়ে যাবে।

তিনি আরও বলেন, বৈদেশিক এলসির পুরোটাই রপ্তানি খাতের এলসির বিপরীতে কাঁচামাল আমদানি করা হয়েছে। যে কারণে এ খাতে ঝুঁকি কম। দেনা বৃদ্ধির হারও কমতে শুরু করেছে।

বৈদেশিক ব্যাক টু ব্যাক এলসির গত বছরের তথ্য পর্যালোচনায় দেখা যাচ্ছে, বৈদেশিক ব্যাক টু ব্যাক এলসির দেনা বাড়ার হার কমছে। ২০২০ সালের ডিসেম্বরে দেনা ছিল ৫৭ কোটি ডলার। গত বছরের মার্চে তা বেড়ে দাঁড়ায় ৭১ কোটি ৫৬ লাখ ডলার। ওই তিন মাসে বেিেছল ১৪ কোটি ৫৬ লাখ ডলার বা ২৫ দশমিক ৫৪ শতাংশ। জুনে বকেয়া এলসির দেনা আরও বেড়ে দাঁড়ায় ৯৪ কোটি ডলারে। মার্চের তুলনায় জুনে বেড়েছে ২২ কোটি ডলার বা ৩০ দশমিক ৪৫ শতাংশ। জুন পর্যন্ত বাড়ার পর সেপ্টেম্বর থেকে কমতে শুরু করেছে। গত সেপ্টেম্বরে এলসির বকেয়া দেনা বেড়ে দাঁড়ায় ৯৮ কোটি ৮৮ লাখ ডলারে। ওই সময়ে বাড়ে ৪ কোটি ৮৮ লাখ ডলার। বৃদ্ধির হার ৪ শতাংশ। ডিসেম্বরে তা আরও বেড়ে দাঁড়ায় ১১৪ কোটি ডলারে। সেপ্টেম্বর থেকে ডিসেম্বর-এই তিন মাসে বেড়েছে ১৫ কোটি ১২ লাখ ডলার। বৃদ্ধির হার সাড়ে ৬ শতাংশ।

সূত্র জানায়, রপ্তানির বিপরীতে বৈদেশিক ব্যাক টু ব্যাক এলসি ছাড়াও স্থানীয় কিছু ব্যাক টু ব্যাক এলসির দেনা এখনো বকেয়া রয়েছে। এগুলো স্থানীয় টেক্সটাইল মিল বা অন্যান্য কারখানা থেকে ব্যাক টু ব্যাক এলসির মাধ্যমে পণ্য কেনা হয়েছে। রপ্তানি আয় দেশে না আসায় ওইগুলোর দেনাও শোধ করা সম্ভব হচ্ছে না।

এ প্রসঙ্গে বাংলাদেশ নিটওয়্যার প্রস্তুতকারক ও রপ্তানিকারক সমিতির নির্বাহী সভাপতি মোহাম্মদ হাতেম বলেন, করোনার নেতিবাচক প্রভাব এখনো কাটেনি। এর মধ্যে নতুন করে শুরু হয়েছে যুদ্ধের প্রভাব। এ কারণে রপ্তানি আয় কম আসছে। যেজন্য কিছু এলসির দেনা বকেয়া রয়েছে। রপ্তানি আয় এলেই আগে এগুলোর দেনা সমন্বয় করছে ব্যাংক।

শরীয়াহ্ ও আধুনিক ব্যাংকিং-এর অনন্য বৈশিষ্ট্য নিয়ে পরিচালিত আল-আরাফাহ্ ইসলামী ব্যাংক লিমিটেড সামাজিক দায়বদ্ধতা কার্যক্রমের আওতায় প্রতি বছর এইচএসসি পরীক্ষায় উত্তীর্ণ ২০০ জন মেধাবী শিক্ষার্থীকে উচ্চশিক্ষার জন্য বৃত্তি প্রদান করে আসছে। এর অংশ হিসেবে ২০১৯ সালের এইচএসসি ও সমমান পরীক্ষায় উত্তীর্ণ ২০০ জন মেধাবী শিক্ষার্থীকে বৃত্তি প্রদান করা হয়েছে। ২৮ মে, শনিবার ঢাকার অফিসার্স ক্লাবে আয়োজিত এ বৃত্তি প্রদান কার্যক্রমের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত থেকে বৃত্তিপ্রাপ্তদের সনদপত্র প্রদান করেন বাংলাদেশ ব্যাংকের গভর্নর ফজলে কবির। ব্যাংকের চেয়ারম্যান আলহাজ্ব সেলিম রহমান অনুষ্ঠানে সভাপতিত্ব করেন। এ সময় স্বাগত বক্তব্য রাখেন ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং সিইও ফরমান আর চৌধুরী।
এছাড়া বৃত্তি প্রদান অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের সদস্য আলহাজ্ব আব্দুস সামাদ লাবু, আলহাজ্ব আব্দুল মালেক মোল্লা, আলহাজ্ব হাফেজ মোঃ এনায়েত উল্লা, আলহাজ্ব নিয়াজ আহমেদ, আলহাজ্ব ইঞ্জিনিয়ার খন্দকার মেসবাহ উদ্দিন আহমেদ, আলহাজ্ব মোঃ লিয়াকত আলী চৌধুরী, আলহাজ্ব মোঃ আনোয়ার হোসেন, আলহাজ্ব মোঃ হারুন-অর-রশিদ খান। এ সময় অন্যান্যের মধ্যে ব্যাংকের সাবেক শীর্ষ নির্বাহী, বর্তমান উপব্যবস্থাপনা পরিচালকগণ, গণ্যমান্য অতিথিবর্গসহ ব্যাংকের নির্বাহীগণ এবং বৃত্তিপ্রাপ্ত শিক্ষার্থীদের অভিভাবকবৃন্দ উপস্থিত ছিলেন।
দেশের শীর্ষস্থানীয় বেসরকারি বাণিজ্যিক ব্যাংক হিসেবে আল-আরাফাহ ইসলামী ব্যাংক লিমিটেড প্রতিষ্ঠালগ্ন থেকেই বিভিন্ন সামাজিক ও মানবিক কল্যাণমূলক কর্মকাÐ পরিচালনা করে আসছে। এর ধারাবাহিকতায় দেশের শিক্ষা খাতের উন্নয়নের লক্ষ্যে প্রতি বছর নতুন করে ২০০ মেধাবী শিক্ষার্থীকে স্নাতক পর্যায়ে চার বছরের জন্য এ বৃত্তি প্রদান করা হয়। আর নতুন ও পুরনো মিলে প্রতি বছর আল-আরাফাহ্ ইসলামী ব্যাংকের বৃত্তি প্রদান কার্যক্রমের আওতায় মোট ৮০০ জন মেধাবী শিক্ষার্থীকে প্রায় ৪ কোটি টাকার বৃত্তি প্রদান করা হবে। বৃত্তিপ্রাপ্ত শিক্ষার্থীরা প্রত্যেকে মাসিক ৩,৫০০/- (তিন হাজার পাঁচশত) এবং এককালীন ৮ (আট) হাজার টাকা করে বৃত্তি পাবেন।
উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে প্রধান অতিথি গভর্নর ফজলে কবির আল-আরাফাহ্ ইসলামী ব্যাংকের এ উদ্যোগকে সাধুবাদ জানান। তিনি বলেন, সমৃদ্ধ বাংলাদেশ বিনির্মাণ ও যুগোপযোগী সামাজিক বিকাশে মানসম্মত শিক্ষার গুরুত্ব অপরিসীম। শিক্ষা মানবসম্পদ উন্নয়নের গুরুত্বপূর্ন ধাপ; সভ্যতার মহাসড়কে উঠার উত্তম পথ। বর্তমান সরকার জ্ঞানভিত্তিক ও প্রযুক্তিনির্ভর বাংলাদেশ গড়ে তোলা তথা মানবসম্পদ উন্নয়নকে দেশের সার্বিক উন্নয়ন পনিকল্পনার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসেবে চিহ্নিত করেছে। এজন্য আজকের তরুন শিক্ষার্থীদের মেধার সঠিক যতœ ও রক্ষণাবেক্ষণ একান্ত প্রয়োজন। দারিদ্র ও নানাবিধ প্রতিকূলতায় আমাদের অনেক মেধাবী অকালেই ঝরে যায়। আর্থিক প্রতিবন্ধকতার কারণে মেধাবী ছাত্রছাত্রীরা যাতে অঙ্করেই ঝরে না পড়ে সেজন্য আল-আরাফাহ্ ইসলামী ব্যাংকের শিক্ষাবৃত্তি নিঃসন্দেহে একটি যথার্থ ও প্রশংসনীয় উদ্যোগ।
ব্যাংকের চেয়ারম্যান আলহাজ্ব সেলিম রহমান বলেন, আল-আরাফাহ্ ইসলামী ব্যাংক লিমিটেড নিয়মিতভাবে বিভিন্ন সেবামূলক কর্মকাÐ পালন করে থাকে। এর ধারাবাহিকতায় শিক্ষাবৃত্তি প্রদান কর্মসূচি পরিচালিত হয়। ব্যাংকের পক্ষ থেকে তিনি ভবিষ্যতেও এ ধরনের কার্যক্রম অব্যহত রাখার আশ্বাস প্রদান করেন।
ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং সিইও ফরমান আর চৌধুরী বৃত্তিপ্রাপ্ত শিক্ষার্থীদের অভিনন্দন জানান। তিনি বলেন, এ বৃত্তির মাধ্যমে শিক্ষার্থীরা তাদের উচ্চশিক্ষা সম্পন্ন করে সুনাগরিক হিসেবে গড়ে উঠবে এবং দেশ ও জাতির উন্নতিতে নিজেদের নিয়োজিত করবে।

জালাল আহমেদ
হেড অব পাবলিক রিলেশন্স